Gestionar eficientemente la organización, mejorar su productividad, optimizar la logística y las aptitudes creativas, desarrollar habilidades para la gestión de equipos y entender la implicación del salario emocional son acciones necesarias para obtener el máximo rendimiento de nuestros recursos humanos
Líneas de actuación
Gestión del tiempo y productividad
Desarrollo de Habilidades: liderazgo, sociales, comunicación verbal y no verbal..
Desarrollo de técnicas de negociación y técnicas grupales para la toma de decisiones eficaces
Desarrollo de la creatividad en perfiles profesionales artísticos: diseñadores, pintores, fotógrafos..
Gestión del cambio y la comunicación dentro de la organización
Diagnostico y mejora del clima laboral. La implicación del salario emocional en la productividad
Coaching ejecutivo
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